第二百五十五章 公平
“老林，明天公布新厂职工名单吧，让各车间主任做好安抚工作。明天那边来人，后天这些工人进入新厂培训，带薪培训，培训期一个月。”宋琦透过办公室窗户看着远处正在忙碌的新厂工地。
华盛汽车厂紧挨着安城机械厂，在机械厂的南边，隔着一条新修的马路。
资金到位，建筑工人和建筑材料也及时到位，这之后你也不用说什么“鹏城速度”，谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资，完全跟工程进度挂钩，干得好的话，能挣到过去的一倍。不用担心工程质量，质检员监督员比工人挣得多，监察的是相当认真仔细。
开工不到两个月，办公楼和生产车间已经完成了。
市政方面也是一路绿灯，一是因为这个合资项目受到省里的关注，二是“获益者”的回报。
这次合资建厂，是由市委副秘书长姚正阳，人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的，两人功劳很大，为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争，晓之以理动之以情，为市政和机械厂努力争取到了最大利益。
为了表彰“功臣”，同时对其他干部起到激励作用，也达到警示效果，上月初，姚正阳任安城市副市长，负责安城市工业局；张庆昌任安城市人事局局长，原局长调政协任职。
当然，不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁，私下里的运作肯定也存在。
“赶紧公布吧，这俩月，我家的门换两次合页了，都是打听消息的，烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。
向新厂选派的职工名单四月初就已确定，但一直压着没公布，怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型，十天后生产设备进入，这些员工要提前进入状态。只给两天时间，之后这些职工就要进入新厂，虽然两个厂近在咫尺，但不再有什么交集。
闹去吧，闹大了机械厂也容不得你了。
“李主任，四车间蔡小丽能选上，我为什么落选，你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。
名单一公布，整个机械厂炸了营，纷纷找上车间主任讨说法。
这次职工选拔，除了那些硬性条件外，是要经过车间主任的初选，才能进入备选名单的。
别的车间怎么安抚，李焱管不着，也不想学，他回车间后直接集合全车间员工开会。
在四百来人的包围中，李焱稳坐在中间，面前是一张办公桌，上面摆满了资料。
“张秀兰，”李焱在资料里翻了翻，找出来一份，打开朗读道，“张秀兰，去年十二个月，产品合格率百分之八十一点三，废品率百分之七，造成非正常机械故障两次，分别是四月十七号和九月六号。还有，全年迟到十六次，早退二十一次，无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了，虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去，等着大领导打我脸吗？”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点，就是对各种数据的完善和保存，四车间每位职工每个月的各项指标，他都会整理记录并且存档，详细到日常琐事，李焱都怀疑他是安全局出来的。
不过他也继承和发扬了这个习惯，总觉得将来会用到这些资料。果不其然，今天就用上了。
“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗？去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务，原因我在年初的时候已经跟大家开会说了，在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况，”李焱找出蔡小丽的资料，“你自己看。我李焱，自认为做事情，还是公平公正的。还有谁有意见？”李焱拍了拍桌子上的资料。
“李主任，您推荐人肯定有道理，我想说的是，杨成刚是年前才从三车间调过来的，要是推荐也是三车间推荐，凭什么占用我们四车间的名额，大家说，是不是啊。”又站出来一个。
“这个事儿，你还真是说着了，杨成刚的推荐名额，就是我从刘佐那儿‘抢’过来的，具体每个车间的指标是多少个，我就不跟你说了，你不够资格。总之，杨成刚没有占用大家的名额，是人家刘主任主动让出了一个指标，强力推荐的杨成刚，因为他足够优秀。还有谁？”
“李主任，我符合这次要求的所有条件，还是双职工家庭，为什么没被选上。”
“小慧啊，这个事情就不属我管了，外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求，明天他们招聘的文职人员就会进入新厂，听说最低学历都是大专，你这个初中毕业生，人家不要。”
“凭什么不要，学历低怎么了，我为机械厂做了十几年贡献了……”
“这个不讨论了，你在机械厂做了多少年贡献，跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企，人家有规矩，你找人也坏不了规矩。”
小潘是车间的统计员，按理说即使在国企，一个初中毕业生也做不了统计员，不过人家有个好舅舅，区工商局局长，八面玲珑的人物。
“李主任，……”
“李主任……”
……
同样的情况在机械厂四个车间和“三产”的生产车间里上演着。厂办大楼里倒是一片祥和，因为华盛汽车厂一个文职和管理人员也没有从机械厂要，全部都是外聘的，据说还有两名矮个子瀛国工程师，工资是普通职工的几十倍。
“老刘，你这是啥情况？”处理完车间的事情，也到了下班时间，李焱从车间走向停车场，迎面碰上从车间里狼狈跑出来的三车间主任刘佐。
李焱家又添置了一辆汽车，这次是韩泽奇给“代购”的“林肯”，现在他也是开着车上下班，排面比厂长都要气派。
刘佐没有像李焱那样做了充分准备，何况他还带着私心，三车间推荐的职工，有一半都是他的“亲信”，甚至其中两名女工，还和他有着“特殊”的同事关系。
但车间主任推荐只是初选，宋琦等厂领导在拿到推荐名单后，安排人私下走访各个车间，了解这些人的实际情况。说白了，就是不信任，因为他们都是在国企工作几十年的人，下面什么情况，闭着眼也能猜出个一二三来。
于是，三车间的推荐名单是五个候选单位里变动最大的，足足换了一半，宋琦生气之余，已经准备拿下刘佐的车间主任。
暂时不动他，就是想着“谁的屁股谁擦”，等一切尘埃落定，也就是刘佐“卸任”之时。
刘佐也没想到定下来的名单跟自己推荐的名单大相径庭，等名单公开后，那两个跟他“超同事”关系的女工先不干了。
“辛辛苦苦”陪了好几个晚上，才得到刘佐“放心”的明示，本以为万无一失，能去新厂挣高薪，结果落得一场空。
肯定不能干啊。
于是，就在三车间大庭广众之下，俩人把刘佐挠了个满脸花。
“没……没事儿，俩女工打架，我劝架来着，误伤，误伤。”刘佐说着快步逃离了这里。
看着刘佐散家之犬的样子，李焱不厚道的笑了。
还好，自己早有准备，不然这些职工闹起来，也够自己喝一壶的。还是儿子说的对，帮人要帮在理上，即使有所偏颇，也不能过甚，谁都不是傻子，眼睛亮着呢。
李焱得意洋洋的找到自己的车，插钥匙启动。
……
“怎么了，娜娜，怎么哭了，谁欺负你了？”乔祥栋一进家，就看到宝贝女儿在哭，媳妇坐在一旁无奈的看着。
“哇……”可算见到组织了，乔娜立刻不控制了，泪珠“哗哗”的淌下来，“李……李……李恺……凶……凶我，哇……”
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华盛汽车厂紧挨着安城机械厂，在机械厂的南边，隔着一条新修的马路。
资金到位，建筑工人和建筑材料也及时到位，这之后你也不用说什么“鹏城速度”，谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资，完全跟工程进度挂钩，干得好的话，能挣到过去的一倍。不用担心工程质量，质检员监督员比工人挣得多，监察的是相当认真仔细。
开工不到两个月，办公楼和生产车间已经完成了。
市政方面也是一路绿灯，一是因为这个合资项目受到省里的关注，二是“获益者”的回报。
这次合资建厂，是由市委副秘书长姚正阳，人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的，两人功劳很大，为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争，晓之以理动之以情，为市政和机械厂努力争取到了最大利益。
为了表彰“功臣”，同时对其他干部起到激励作用，也达到警示效果，上月初，姚正阳任安城市副市长，负责安城市工业局；张庆昌任安城市人事局局长，原局长调政协任职。
当然，不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁，私下里的运作肯定也存在。
“赶紧公布吧，这俩月，我家的门换两次合页了，都是打听消息的，烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。
向新厂选派的职工名单四月初就已确定，但一直压着没公布，怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型，十天后生产设备进入，这些员工要提前进入状态。只给两天时间，之后这些职工就要进入新厂，虽然两个厂近在咫尺，但不再有什么交集。
闹去吧，闹大了机械厂也容不得你了。
“李主任，四车间蔡小丽能选上，我为什么落选，你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。
名单一公布，整个机械厂炸了营，纷纷找上车间主任讨说法。
这次职工选拔，除了那些硬性条件外，是要经过车间主任的初选，才能进入备选名单的。
别的车间怎么安抚，李焱管不着，也不想学，他回车间后直接集合全车间员工开会。
在四百来人的包围中，李焱稳坐在中间，面前是一张办公桌，上面摆满了资料。
“张秀兰，”李焱在资料里翻了翻，找出来一份，打开朗读道，“张秀兰，去年十二个月，产品合格率百分之八十一点三，废品率百分之七，造成非正常机械故障两次，分别是四月十七号和九月六号。还有，全年迟到十六次，早退二十一次，无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了，虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去，等着大领导打我脸吗？”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点，就是对各种数据的完善和保存，四车间每位职工每个月的各项指标，他都会整理记录并且存档，详细到日常琐事，李焱都怀疑他是安全局出来的。
不过他也继承和发扬了这个习惯，总觉得将来会用到这些资料。果不其然，今天就用上了。
“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗？去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务，原因我在年初的时候已经跟大家开会说了，在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况，”李焱找出蔡小丽的资料，“你自己看。我李焱，自认为做事情，还是公平公正的。还有谁有意见？”李焱拍了拍桌子上的资料。
“李主任，您推荐人肯定有道理，我想说的是，杨成刚是年前才从三车间调过来的，要是推荐也是三车间推荐，凭什么占用我们四车间的名额，大家说，是不是啊。”又站出来一个。
“这个事儿，你还真是说着了，杨成刚的推荐名额，就是我从刘佐那儿‘抢’过来的，具体每个车间的指标是多少个，我就不跟你说了，你不够资格。总之，杨成刚没有占用大家的名额，是人家刘主任主动让出了一个指标，强力推荐的杨成刚，因为他足够优秀。还有谁？”
“李主任，我符合这次要求的所有条件，还是双职工家庭，为什么没被选上。”
“小慧啊，这个事情就不属我管了，外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求，明天他们招聘的文职人员就会进入新厂，听说最低学历都是大专，你这个初中毕业生，人家不要。”
“凭什么不要，学历低怎么了，我为机械厂做了十几年贡献了……”
“这个不讨论了，你在机械厂做了多少年贡献，跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企，人家有规矩，你找人也坏不了规矩。”
小潘是车间的统计员，按理说即使在国企，一个初中毕业生也做不了统计员，不过人家有个好舅舅，区工商局局长，八面玲珑的人物。
“李主任，……”
“李主任……”
……
同样的情况在机械厂四个车间和“三产”的生产车间里上演着。厂办大楼里倒是一片祥和，因为华盛汽车厂一个文职和管理人员也没有从机械厂要，全部都是外聘的，据说还有两名矮个子瀛国工程师，工资是普通职工的几十倍。
“老刘，你这是啥情况？”处理完车间的事情，也到了下班时间，李焱从车间走向停车场，迎面碰上从车间里狼狈跑出来的三车间主任刘佐。
李焱家又添置了一辆汽车，这次是韩泽奇给“代购”的“林肯”，现在他也是开着车上下班，排面比厂长都要气派。
刘佐没有像李焱那样做了充分准备，何况他还带着私心，三车间推荐的职工，有一半都是他的“亲信”，甚至其中两名女工，还和他有着“特殊”的同事关系。
但车间主任推荐只是初选，宋琦等厂领导在拿到推荐名单后，安排人私下走访各个车间，了解这些人的实际情况。说白了，就是不信任，因为他们都是在国企工作几十年的人，下面什么情况，闭着眼也能猜出个一二三来。
于是，三车间的推荐名单是五个候选单位里变动最大的，足足换了一半，宋琦生气之余，已经准备拿下刘佐的车间主任。
暂时不动他，就是想着“谁的屁股谁擦”，等一切尘埃落定，也就是刘佐“卸任”之时。
刘佐也没想到定下来的名单跟自己推荐的名单大相径庭，等名单公开后，那两个跟他“超同事”关系的女工先不干了。
“辛辛苦苦”陪了好几个晚上，才得到刘佐“放心”的明示，本以为万无一失，能去新厂挣高薪，结果落得一场空。
肯定不能干啊。
于是，就在三车间大庭广众之下，俩人把刘佐挠了个满脸花。
“没……没事儿，俩女工打架，我劝架来着，误伤，误伤。”刘佐说着快步逃离了这里。
看着刘佐散家之犬的样子，李焱不厚道的笑了。
还好，自己早有准备，不然这些职工闹起来，也够自己喝一壶的。还是儿子说的对，帮人要帮在理上，即使有所偏颇，也不能过甚，谁都不是傻子，眼睛亮着呢。
李焱得意洋洋的找到自己的车，插钥匙启动。
……
“怎么了，娜娜，怎么哭了，谁欺负你了？”乔祥栋一进家，就看到宝贝女儿在哭，媳妇坐在一旁无奈的看着。
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